aSpark consulting

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Insignias

Financiero
Suricata
Suricata
¡la unidad es la fuerza!
Para obtener esta insignia, debes tener al menos 1.000 acciones de Time for the Planet. Actualmente hay 512 socios/as que la poseen.
Ardilla
Ardilla
¡Gracias por confiar sus nueces para el Planeta!
Para obtener esta insignia, debes tener al menos 500 acciones de Time for the Planet. Actualmente hay 1104 socios/as que la poseen.
Pollito
Pollito
¡Mucho más útil en Time for the Planet que en una trituradora!
Para obtener esta insignia, debes tener al menos 200 acciones de Time for the Planet. Actualmente hay 2293 socios/as que la poseen.
Colibrí
Colibrí
¡Cada uno hace su parte y eso cuenta!
Para obtener esta insignia, debes tener al menos 100 acciones de Time for the Planet. Actualmente hay 6327 socios/as que la poseen.
Abeja
Abeja
Buzz - word
Para obtener esta insignia, debe poseer al menos 50 acciones de Time for the Planet. Actualmente hay 9974 socios/as que la poseen.
Luciérnaga
Luciérnaga
¡Animado/a y brillante!
Para obtener esta insignia, debes tener al menos 10 acciones de Time for the Planet. Actualmente hay 17072 socios/as que la poseen.
Hormiga
Hormiga
Lo que cuenta no es el tamaño, sino el hormiguero.
Para obtener esta insignia, debes tener al menos 1 accion de Time for the Planet. Actualmente hay 18366 socios/as que la poseen.

Funciones

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    Les Actionnaires contribuent financièrement au développement de Time for the Planet. Toute personne majeure peut devenir Actionnaire de Time for the Planet. Les personnes morales (société, association, collectivité...) peuvent également être Actionnaires.
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aSpark est un cabinet de conseil et coaching en organisation, spécialisé dans l’accompagnement à l’innovation. C'est aussi un organisme de formations datadocké.

Como aSpark consulting reduce internamente sus emisiones de CO2

Réaliser mon Bilan carbone d'entreprise et inciter mes collaborateurs à faire un bilan carbone personnel (MyCO2 par exemple). Création de nouvelles offres conseil sur la réduction de l’empreinte carbone. Création de nouvelles offres formation et/ou sensibilisation sur ces sujets. Revoir l'ensemble des offres existante et y inclure une partie « carbone » (ex. : ajout d’objectifs ou de mesures dans l’optimisation des processus, etc.). Effectuer un test sur mes collaborateurs et en profiter pour le former/sensibiliser, Effectuer un premier cycle - gratuit - sur les habitants de ma ville. Lancer la campagne de communication 2021 sur ces sujets. Et... planter quelques arbres.

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